Aquest web utilitza cookies que permeten el funcionament i la prestació dels serveis del web així com cookies analítiques i de sessió que emmagatzemen i recuperen informació quan navegues. Clica aquí per a mes informació o per a canviar la configuració de les cookies.
Pots acceptar totes les cookies prement ACCEPTAR o configurar les preferències.
Acceptar totes
Rebutjar totes
Enregistrar preferències i tancar
Tornar
Troba els articles més interesants i les darreres notícies
L'objectiu principal de l’anomenada “Llei de paritat” és garantir que els membres del sexe menys representat tinguin una representació mínima als consells d’administració de les societats cotitzades. Aquesta regla s'haurà d’aplicar als partits polítics, als col·legis professionals, a les empreses cotitzades i als sindicats.
Que les empreses ofereixin als seus treballadors una assegurança de salut col·lectiva és el servei més ben valorat per part dels empleats i aporta un gran nombre d’avantatges tant per a l’empresa com per a l’empleat. Coneix-les.
Coneixes la diferència entre els diversos graus d’incapacitat permanent? En ser situacions poc ordinàries, és habitual que hi hagi certa confusió en aquests termes. No obstant això, és essencial tenir clar a què es refereix cada concepte, especialment quan es vol contractar una assegurança de vida, d’accidents o qualsevol altra pòlissa que ofereixi cobertura per a aquestes eventualitats.
El benestar dels empleats és un aspecte crucial per a les empreses, les quals estan cada cop més inclinades a implementar programes de retribució flexible que integrin productes i beneficis socials per als seus empleats.
Si estàs pensant en contractar una assegurança de salut o si ja comptes amb una, però vols saber si és la més adequada per a tu, et presentem aquests nou aspectes clau que t'ajudaran a avaluar una assegurança mèdica.
Una sentència judicial del Tribunal Suprem va donar la raó als jubilats que reclamaven a l'Agència Tributària (AEAT) els diners que van aportar de més a les mutualitats laborals de sectors com la banca, la indústria tèxtil, la metal·lúrgia o la construcció, aportades des de l'1 de gener de 1967 fins al 31 de desembre de 1978.
GRUP MED CORPORATIU, S.A.U; NIF A-58489758; domicili social: Passeig de la Bonanova, 47, Barcelona 08017; Inscrita al Registre Mercantil de Barcelona, Volum 22350, foli 1, inscripció 8ª d'adaptació, Full nº B-36.488